《2020，高科技和生命科学行业招聘趋势》白皮书发布！

　　近日，连智领域Links发布了《2020后疫情时代，高科技和生命科学行业招聘趋势》白皮书。2020年进入后疫情时代，针对当下热门的高科技和生命科学行业，我们对两大行业的薪资变化，市场需求，人才流动等情况进行研究，深入透视当下人才市场。

　　2020 高科技和生命科学行业招聘趋势白皮书发现：

　　高科技行业中，大小企业的OPEN职位增长情况比较不同，大企业第14周以来，职位开放数量同比涨幅在3%~10%之间

　　小企业的候选人虽然身处蓬勃的高科技行业，但对疫情后的反应更为灵敏，不愿意动的意愿较强，这也反映在企业同期开放的职位锐减上

　　高科技行业的整体薪酬保持稳步增长，2020年预计大型互联网公司调薪比例，外资在7-10%之间，国内互联网企业调薪范围在10%-15%之间

　　生命科学行业中，在疫情后期，商业、生产质量、临床医学、市场准入和对外事务OPEN职位同比上涨，涨幅在2%-6%之间

　　疫情使得人们对职位的选择更加谨慎，一二线的候选人跳槽意愿也从非常强转变到流动意愿比较弱的状态

　　这两个行业都出现了人才跨行业流动的情况，热门行业中非技术性岗位吸引较多的不同行业的人才流入

　　TMT高科技行业正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万。TMT高科技行业人才需求量大，行业薪资不断攀升，5G应用涉及领域广泛。据预测，到2025年我国大数据人才缺口 230万;互联网新媒体人才缺口80万;5G应用涉及的领域最为广泛，人才缺口达800万。2020年，对高科技行业来讲是充满挑战的一年。

　　“对于IT行业人才的追逐将持续成为一种新常态，而有无新科技的加持，成为了企业要在各自领域脱颖而出的至关重要的一点。”

　　—— 连智领域Links Recruitment总监(上海)Anson Wang

　　TMT高科技行业技术开发类岗位2020年上半年较热门的岗位有：CTO/技术总监，算法岗位，前后端开发/架构师，移动端开发，数据开发，UI/UX/UED和安全/Devops，薪资较去年同期都有上涨，其中CTO/技术总监的薪资涨幅最高，涨薪幅度约为15%，其在2020年上半年的最高平均月薪达到38万。

　　另外，通过此次疫情，生命科学行业将会重点研发各种对病毒的检测、抑制和治疗的相关药品和试剂。而公众在受到此次传染病的威胁之后，将会加大对流感疫苗这一类的药品的消费。从这方面出发来看，我们预计将来会有更多的医药企业会加强研发创新药物和研发医疗器械。这样一来，就会直接导致医药企业相关部门需要大量的这方面的人才，由此可见，将来生命科学行业的招聘趋势会呈现一个稳步上升的趋势。此外，医院与互联网药企间的不断深入合作将为互联网医疗模式带来机遇。

　　“中国的设施和大环境更利于生命科学行业的发展，更重要的是，中国的相关领域的人才更多更优秀了，国外的学者专家和技术人员也越来越希望来中国发展了，有了好的人才土壤，相信大健康领域今后会更加蓬勃发展。”

　　—— Anson Wang

　　我们希望藉由此份白皮书，为企业负责人和求职者提供参考，部署企业人才战略，应对时代变化。