11月8日，由中国管理模式50人+论坛(简称“C50+”)主办的第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行。论坛现场发布了中国管理模式杰出奖年度榜单，杰克缝纫机股份有限公司获中国管理模式创新奖。
本年度的中国管理模式杰出奖评选主题是“长期主义 价值共生”。调研中，知名管理学专家59天走访7个省市，创新线上线下调研模式，深度解读杰出企业变局时代下的新生之道。与往年一样，今年的中国管理模式杰出奖获得者，其管理实践高度契合年度主题，且具有行业乃至时代引领性，值得广泛借鉴和推广;而中国管理模式创新奖获得者，其管理实践符合年度主题，其创新实践具有探索性和研究价值。创建于1995年的“家族企业”杰克缝纫机股份有限公司，缘何获得创新奖?从其“聚焦、专注、简单、感恩”的企业核心价值观中，可窥得一二。
杰克缝纫机在由“中国制造”转变为“中国精造”的过程中，始终在本着工匠精神的基础上做好创新，在发展过程中，杰克一直秉持价值共生的理念，任用有能力的非家族经营管理者、坚持向外学习、并在与下游企业共创价值中赢得市场。
颁奖盛典上，手捧沉甸甸奖杯的杰克缝纫机股份有限公司副总经理吴敏辉表示，感谢嘉宾评委对杰克管理的认可与肯定，感谢集团的支持与协助，感谢组委会搭建这么好的平台，让自己能与这么多优秀企业家代表共同学习。感谢之余，他表示，杰克将在管理上持续创新，并不断助力产业链生态做大做强。
杰克的发展之路是一条“坚守主业不浮躁、坚持转型不动摇、坚定投入不退缩”的道路。杰克缝纫机创始人阮福德强调，衣食住行，只要人还需要穿衣，缝制设备就还有市场，这决定了该行业是一个可持续发展的行业，通过物联网技术，将裁床、缝纫机、吊挂等单台自动化的机器，组成智能化的缝制单元，最终实现平台化发展，这就是我们理解的服装智能制造的发展方向，也是我们正在努力的方向。
清晰的定位能够助力发展，战略的聚焦够带来长足进步。聚焦主业是杰克赖以生存发展的不竭动力，在立足缝纫机三机产业的基础上，公司积极开发缝纫机械人、智能终端联网功能缝纫机等前沿产品，引领全球缝制装备的发展。
杰克通过钻研将产品做到最简单。2015年发布全球第一台会说话的缝纫机A4，将缝纫机的功能与操作通过语音播报，实现简单操作;不断推进智能化、自动化设备的研发与创新，其出品的自动模板机、智能裁床、吊挂系统等均实现了极简化操作，人性化设计。除此之外，杰克致力于将服务做到极致。“快速服务100%”是杰克的品牌定位，将快速、简单、100%满意的服务提供给客户，为杰克赢得了大批忠实用户。
在数字经济时代，杰克积极培育产业链生态，致力于由一家设备制造商突破转型为服装智能成套设备解决方案服务商。杰克虽为家族企业，在组织、企业文化、人力资源以及数字化产品与平台等各个方面都表现出了“价值共生”的思维。
不论外界情况如何，杰克始终与生态圈共生共荣。行业景气度下行时，杰克选择与供应商同舟共济;行业景气度回暖时，供应商投桃报李反馈杰克。2008 年金融危机及 2016 年行业下滑期，许多整机企业纷纷拖欠零件厂货款。而杰克不仅没有将资金压力转嫁给上游零配件企业，甚至雪中送炭提前付款，帮助供应商渡过难关。经济回暖行业上行时，零配件订单逐渐增加甚至供不应求，供应商们以更优惠的价格、更高的产品质量优先供应杰克，以保证杰配合行业上行周期时扩大竞争优势。“长期主义 价值共生”的主题，在杰克的发展脉络中，得到多次演绎。
中国管理·全球论坛
中国管理·全球论坛作为一年一度的中国管理精英峰会，及中国管理模式杰出奖的颁奖典礼，是全球顶尖商业管理大会，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，自2011年创办至今，已成功举办9届，至今已有超过1.7万余位海内外政、商、学各界管理菁英莅临，到场嘉宾包括拉姆·查兰、大前研一、龙永图、柳传志、董明珠等。这些优秀的管理菁英在此充分交流思想、碰撞火花、分享各自的观点与实践，共同论道企业管理，推动企业管理变革与创新。
必应中文网
