11月8日，由中国管理模式50人+论坛(简称“C50+”)主办的第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行。经过前期大量的实地走访调研、考察和评选，本年度中国管理模式杰出奖各奖项归属同步揭晓。始终致力于成为受人尊敬的美好生活创造者的弘阳集团，以其充满人文关怀和数字科技含量的优质产品和服务品质，荣获中国数字化突破实践奖。
创立于2008年的中国管理模式杰出奖是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。在成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选。每一年，评委会都会通过走访与调研，发现并表彰中国企业管理的最佳实践与创新。海尔、新希望、方太、万科等知名企业，都曾经以其优秀的管理实践斩获大奖。可以说，历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一，形成了广泛的社会影响力。
在原有的“中国管理模式杰出奖”、“中国管理模式创新奖”两个奖项的基础上，今年的中国管理模式杰出奖新设了“中国数字化突破实践奖”。清华大学经管学院教授马旭飞教授表示，设立中国数字化突破实践奖，旨在鼓励今年疫情背景下，在数字化领域具有创新突破的管理实践的优秀企业。除了弘阳集团之外，桃李面包、比音勒芬、深圳人才安居、张家口银行也获颁该奖项。
据了解，弘阳集团创立于1996年。一直以来，弘阳集团将数字化能力融入“商业、地产双轮驱动，物业、资本两翼并举”的“双轮双翼”发展战略中，借助“智慧”、“服务”以及“运营”等突破点，赋能企业数字化转型。
弘阳智慧小镇的推进就是弘阳集团数字化变革、科技手段赋能现代物业管理的重要一环。据悉，弘阳智慧小镇一体化平台从架构上划分为云平台、智服务、惠生活，对不同层级用户提供相应的基础、增值、特约、和谐社区等服务。对内实现了所有信息系统互通，给决策提供依据;对外全面提升客户体验和企业品牌形象及满意度;信息化覆盖全员，全面支持移动办公，提效降本，支持未来多元化经营。
弘阳集团可持续性的商业生态充分诠释着本届中国管理模式杰出奖的年度主题“长期主义 价值共生”的管理智慧。在今年这个因新冠疫情而变得更不平凡的年份，弘阳集团展现出了高强、可持续的组织韧性，在逆境与危机中反弹恢复。通过在经营战略、组织管理和社会责任等多方面积极实践和探索，以客户为中心，在整个商业生态系统中发挥最大的价值。
颁奖盛典上，弘阳集团助理总裁罗艳兵表示，弘阳集团作为多元化的产业集团，在政府的鼓励下一直以来践行打造智慧小镇的模式，以服务业主、服务商户的方式构建稳定的生态系统，为小镇居民在里面安居乐业贡献一份力量。
秉持“做透大江苏，深耕都市圈，做强中心城”的发展战略，弘阳集团已形成长三角、珠三角、环渤海湾、成渝地区双城经济圈的布局蓝图，主营业务涵盖商业运营、地产开发、物业服务、资本运营等。截至2020年10月，弘阳集团总资产1100亿，总收入近千亿，弘阳采取上海、南京双总部运营，拥有8000余名员工，签约上万家中小微商户，带动超10万人就业，服务全国逾65万业主，年客流量超亿人次，成为业界知名、受人尊敬的美好生活创造者。
目前，弘阳集团位居中国企业500强第226位，中国民营企业500强第64位。凭借业务高质量快速发展，弘阳地产(01996.HK)、弘阳服务(01971.HK)先后登陆港交所。弘阳集团正凭借“双轮双翼”战略，塑造出差异化的竞争能力，打造更加完整的产业生态闭环。
载誉前行的弘阳集团将以此次获奖为契机，继续坚持科技赋能，探索地产商业管理模式创新，用产品践行人文关怀，持续关注和提升产品与服务的品质，在设计、工程、服务等重点方面规范与升级，在改变区域经济面貌的同时，为城市肌理建设和人们的生活理想提供更多的可能。
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