如何出资
人力资本价值评估，出资额最高可达七成
济南市商务局党组成员、副局长梁旭斌对新政策进行了解读。新政首先明确了人力资本价值定义：依附在出资者身上的创造力、影响力、信用度，能够创造经济效益并通过评估确定的一种综合量化价值，可表现为出资者的研发能力、管理才能、营销技能等。
新政的适用范围，是在中国(山东)自由贸易试验区济南片区登记注册的有限责任公司。其股东可以人力资本价值作价出资，用于出资的人力资本价值出资额最高可占公司注册资本总额的70%。
公司章程中应当载明以人力资本价值作为出资的股东姓名、人力资本价值出资内容、形式、出资额、出资期限以及公司其他股东对人力资本价值出资部分承担连带责任等内容。
以人力资本价值出资的前提是进行人力资本价值评估、出资能力评估，由全国人力资本产业公共服务平台提供评估。依附出资人的专利技术、专有技术、商标可以单独作价同人力资本一并投入到公司，出资后其专利技术等成果归公司所有，且不允许再投资其他公司，但经全体股东同意可以以公司名义对其他公司进行投资。
如何认定
注册时为认缴，价值兑付后视为出资到位
新政明确了公司登记注册程序。出资者持公司章程、人力资本出资协议、人力资本价值评估报告或评估验资报告，向济南片区注册登记机关申请即可。注册登记机关对公司章程和人力资本价值出资协议，只进行形式审查，不作实质性审查。以人力资本价值出资的视为认缴资本。
以人力资本价值出资的股东，待以人力资本价值为核心实现股东会约定的全部或部分人力资本价值兑付，或按照出资协议约定完成某项业绩或任务目标时，由自贸试验区济南片区管委会、济南高新区管委会及其所属注册登记机关认定的评估机构出具报告，视为出资到位。
凭报告会计记账后，按照市场监督管理机关要求在企业年报中予以公示和核验。个人或团队以人力资本价值为公司实现融资的，或按照出资协议约定完成某项业绩或任务目标的，公司应按约定比例计算相应的人力资本价值实缴出资额。
如何清算
承担出资额责任，以及出资部分连带责任
以人力资本价值出资的股东，如果没有实现身价兑付或任务目标怎么办?新政明确，这种情况下，以人力资本价值出资的股东提前终止与公司的劳动合同关系或者服务合同关系的，视为未实缴出资。如果部分实现且已提前终止合同，可按已经实现的部分计算股权比例。若愿意保留原出资比例的，人力资本价值出资的股东应在出资期限到期前以法律其他法定出资方式补足应缴而未实缴的出资额。
以人力资本价值出资的股东，在出资期限内转让其股权或者退出公司时，按公司章程、人力资本价值出资协议或者全体股东一致同意，需要评估人力资本实缴出资额的，按照人力资本价值出资协议约定的评估办法进行评估后，办理股权变更手续。
公司清算时，以人力资本价值出资股东除对公司承担其出资额责任外，还应对该出资额承担连带责任。因人力资本出资股东抽逃转移融资导致公司无法继续经营进行清算时，该股东须对公司债务承担连带责任。
有何意义
创新创业轻装上阵，吸引优秀人才来济南
作为全国首创性改革，新政吸引了全国众多创新创业者目光。济南高新区市场监管局局长余兵介绍，新政在《公司法》规定的货币、实物、知识产权等注册资本出资方式基础上，在全国率先探索人力资本价值出资方式，使人力资本价值不仅可以作为融资授信依据，还可以作为产权受到法律保护。这是自贸试验区济南片区的大胆探索，为济南乃至全国创新创业开通了制度化的新通道，为激发市场活力、加快企业创新发展注入了新动力，为各类人才和创业者在济南片区投资兴业开拓了新路径。
“我们将努力塑造来了就不想走的自贸片区、人才有价之城。”“人才有价”首倡者，济南高新区党工委委员、管委会副主任张维国表示，新政旨在解决各类人才创新创业融资难、人力资本价值无法出资注册公司等问题，认可人的价值和创造，实现人的价值量化评估，使社会各界更加尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。无论是存量的知识成果积淀还是增量的价值创造，都可转化为价值、增值的资本形态。
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